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    新时代党支部的奋斗故事:谈心“谈”出来的合力

    来源:中国军网-解放军报作者:康子湛 马闯等责任编辑:杨凡凡
    2021-09-26 08:58

    彩神v在线登录_官网 www.agilishq.com 谈心“谈”出来的合力

    ■解放军报记者 康子湛 通讯员 马闯 杨佳志

    策划人语

    党支部是党最基本的组织,是党在军队全部工作和战斗力的重要基础,是实现党对军队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的战斗堡垒。

    近年来,关于党支部工作的相关条例规定相继修订完善,为建设坚强战斗堡垒提供了制度保证,党支部工作也面临新要求、新挑战。

    组织强则军队强。从“密织天网”的雷达站,到“敢为人先”的特战队;从守护国土安宁的武警哨位,到执掌“大国长?!钡纳钌秸轿?。一个个党支部扛起鲜红旗帜,强筋健骨、砥砺前行,部队建设呈现出根深叶茂、蒸蒸日上的新景象。

    聚焦建设坚强有力的基层党支部,《军营观察》推出特别策划,为您讲述新时代党支部的奋斗故事。

    吴昊没有想到,他收到的履新“礼物”,竟是一场推心置腹的谈心谈话。

    前不久,吴昊履新中部战区空军某雷达站副站长。报到的第二天,便接到通知——党支部书记姚奇峰将与他进行谈心谈话。

    上下级之间进行履新谈话,本是常事。但来自党支部书记的“约谈”,让吴昊深感“不同寻?!?。

    为此,吴昊做足了功课。先是将雷达站的日常任务、装备型号、副站长的岗位职责记得滚瓜烂熟,还精心制作了一份简介,细数个人优缺点以及需要同志们监督提高的地方。

    “一定要充分交流,谈出共同推动连队全面建设的向上合力?!蔽怅坏南敕ㄓ胍ζ娣宀荒倍?。在姚奇峰看来,这也不是一场简单的迎新问好。

    “根据《中国共产党军队委员会(支部)工作规定》要求,所属党员涉及岗位变动时,必须进行谈心谈话?!币ζ娣逅?,这作为一项组织生活制度,与行政业务上的履新谈话有着本质区别,更是一个检验党性、思想交锋的阵地。一定要谈出向心力、谈出战斗力,帮助吴昊在新岗位更好地履职尽责。

    “只有深入调研,找准双方共鸣点,有的放矢地开展交流,才能发挥谈心谈话的最佳作用效能?!币ζ娣逋ü鞣缴钊肓私馕怅坏男愿裉氐?、此前工作情况。他还根据副站长的岗位分工,梳理出十余项能力清单。

    落日的余晖,洒进会议室。相对而坐,姚奇峰率先打开了话匣子:“吴昊同志,今天没有上下级,我们都是党员。希望我们能坦诚相见、敞开心扉?!?/p>

    “姚奇峰同志,我一定知无不言。听说咱们站战备任务重、值班压力大。我一定尽快适应岗位,早日干出成绩?!?/p>

    “干好工作的愿望是好的,但要切忌急躁。必须放下架子,努力熟悉业务、掌握技能,第一步才能走实、迈开?!?/p>

    两个人从如何打开工作局面聊到连队的整体建设,从发展道路上的“坎坷曲折”聊到两个人的优缺点。姚奇峰告诉吴昊,站里党员向来都是苦活累活先干,险难任务先上,这也是连队党支部愈发坚强有力的“秘诀”。

    “吴昊同志,希望你能够以身作则,真正走进官兵、融入集体,为党支部全面建设出谋划策?!?/p>

    “姚奇峰同志,我一定传承好‘两优先’传统,勇担当、做表率……”

    五分钟、十分钟、半小时……不是简单的例行公事、随便拉拉家常,而是向组织、向战友交心亮底,谈话结束时,姚奇峰和吴昊都有一种酣畅淋漓的感觉。

    一场围绕岗位变动的谈心谈话,谈出了深度、温度、力度,谈出了连队建设的“向心力”。新制度下,关于谈心谈话这个老传统的新课题,如同一张“考卷”,铺展在雷达站党支部面前……

    谈心谈话:老传统·新课题

    ■杨 克 解放军报记者 康子湛 李建文 特约记者 张 雷

    写在前面

    去年底,中央军委印发的《中国共产党军队委员会(支部)工作规定》,对党支部组织生活制度作了调整优化,新增了谈心谈话制度,把党中央关于经??沟衬谔感奶富暗牟渴鹨蠊袒橹钪贫?,推动常态长效落实。

    “连队工作的好坏,首先取决于党支部工作的好坏?!敝胁空角站忱状镎镜持Р吭诳沟衬谔感奶富笆?,注重融入日常、抓在经常、保持时常。敢点真问题、敢讲真看法,敢揭短亮丑、敢较真碰硬,让谈心谈话切实成为了提高党性觉悟、帮助党员成长进步的有力抓手,有效推动了连队全面建设和战斗力提升。

    谈心谈话,凝聚起连队建设向心力。图为演训间隙,雷达站党支部组织向党旗宣誓活动。 邵晨阳摄

    从方法到制度,谈心谈话的内涵都不同寻常

    坐在桌子前,摊开谈心谈话记录本,站长朱雪建突然发现自己有些“不太会说话了”。这位雷厉风行的硬汉子,此时显得局促不安。

    朱雪建向来信奉“行胜于言”,无论走到哪里,面对什么情况,永远干在前、冲在前、苦在前。对于谈心谈话,朱雪建一度认为那是“嘴皮子功夫”。

    新规出台后,谈心谈话成为一项必须落实的组织生活制度。朱雪建也因此被推到了谈话桌前。

    身为党支部副书记,他与战士们谈心谈话,完全没有了平时工作中那股爽快的劲头。了解战士基本情况、下步工作打算,他在笔记本上记了小半页纸后,接下来就陷入“尬聊”之中。

    “有这时间,与其坐在这里‘空谈’,还不如拉到训练场上练一练?!奔复翁感奶富肮?,朱雪建一度颇不适应。

    当朱雪建为“张不开嘴”纠结时,支部委员、三级军士长刘伟修正面临着“泛泛而谈”的困扰。

    与朱雪建不同,刘伟修作为雷达站思想骨干,是战友们无话不谈的“知心大哥”。按刘伟修自己的话说:“与我谈过心的战友,没有上千,也有数百?!?/p>

    对此,下士操纵员李劭烜深有感触。一次值班过程中,李劭烜出现操作失误,多亏与他搭档的刘伟修及时出手,才化险为夷。在归队路上,刘伟修见李劭烜一直耷拉着脑袋,主动靠前做工作,三言两语,便解开了他的心结。

    同样的“套路”,用在新制度下的谈心谈话中,刘伟修总觉得缺了点啥。

    “问问家里怎么样,问问最近怎么样,总感觉像是没话找话?!敝傲跷靶抻爰该吃碧感奶富?,尽管谈的过程中“天马行空”、从不冷场,可谈话内容难免空泛。

    不过,通过几番谈话,刘伟修摸出了一点“门道”。与以往的谈心不同,新制度下,谈心谈话的内容、深度、对象都有所变化,有着更高的标准与要求。过去的“老套路”,虽然用着顺手,也能发挥不少作用。但作为党支部委员,自己如果停留在“三两句话解扣子”上,显然无法完全承载起推动连队建设、破解工作矛盾、预防倾向性问题等更多效能。刘伟修看着自己的谈心谈话记录本,陷入了深思。

    “谈心谈话历来是我党我军的‘传家宝’,如何让制度转化为质效,我们都在摸着石头过河?!备寐昧斓继寡?,当谈心谈话固化为一项组织生活制度,这就与经常性思想教育中的谈心有了本质区别。作为一个全新的课题,出现种种困惑也在情理之中。

    从方法到制度,谈心谈话的内涵都不同寻常。中部战区空军政治工作部组织处处长白靖忠认为:“如何谈出深度、谈出效果?如何触及根本、直击要害,进而达到增进团结、凝聚力量、攻坚克难的目的?这些问题都需要我们认真研究?!?/p>

    坦诚的谈心谈话就像黏合剂

    一场谈心谈话,迫在眉睫。

    一次演训任务,该站一号班组操纵员小王稍有犹豫,贻误了战机。

    “眼睛都长哪去了!那么大个目标你看不着吗?”还没等任务结束,朱雪建就坐不住了,对着小王直接“开炮”。小王大气都不敢出,紧张中又失误了。

    演训间隙,姚奇峰把朱雪建拉到一旁:“你最近脾气有点大,是不是压力比较大???”坦诚交心中,朱雪建如实吐露了心声:“马上要比武了,我今年也面临职务晋升,心里着急?!?/p>

    把准思想脉络,姚奇峰有针对性地讲起他的老连长任职5年干劲不减,最终在上级比武中勇夺金牌越级提升的经历。

    “火车头”稳,全连才能稳。墩足苗,才能长得高。战友的推心置腹,让朱雪建认识到问题所在。他不仅主动找到小王谈心,为发脾气诚恳道歉,还在接下来的支委会上,剖析个人思想、提出整改措施,请党支部随时监督。小王也认真反思检讨自身能力不足,提出下一阶段的成长目标。

    “谈心谈话不是相互博弈,并非一定要分出谁对谁错?!币ζ娣逅?,只要大家都坦诚相见,真理会越辩越明,道理会越讲越清,“绳结”就会自然而然地慢慢解开,队伍也会越谈越团结。

    坦诚的谈心谈话,就像黏合剂,对强固党组织的凝聚力战斗力有着重要作用。随着谈心谈话越来越深入,朱雪建“行胜于言”的观念也产生了根本性变化。

    今年站里组织评功评奖,仅有的1个三等功名额炙手可热。符合条件的两名党员骨干都是连队中坚,民主测评也是并列第一,党支部最终根据连队建设需要选定了其中一名人选。陈远河作为业务骨干,落选让他难以接受,明显工作不在状态。

    朱雪建找到陈远河,讲起自己读军校时参与评功评奖的经历:“我当时是学员队的骨干,自以为有先天优势,结果也遗憾落选……”

    谈心谈话中,朱雪建以亲身经历为切入点,换位思考,站在陈远河的角度看问题,引导他正确看待评功评奖的结果,朱雪建还帮助他在与战友的横向对比中分析原因,寻找差距与自身的优势。谈着谈着,陈远河的脸红了,主动向组织敞开心扉。

    “压在心头的石头没了,工作干劲也回来了!”问题解决后,陈远河精神面貌焕然一新。

    同志越谈心越齐,支部越谈越有力。四级军士长李瑞兵明显感觉到,大家比以前更敢说了,也更愿意说了,官兵关系更加密切,大家的主人翁意识也变强了。

    在姚奇峰心中,有着一个谈心谈话的光辉范例:长征途中,毛主席通过谈心谈话,逐渐在党的高级领导干部中间统一了思想、凝聚了共识,为在遵义会议上结束“左”倾路线的错误指挥奠定了基础,在危急时刻挽救了党、挽救了红军、挽救了革命。

    “谈心谈话制度落实得好,将会焕发出多么大的现实伟力?!币ζ娣逶诒始潜局姓庋吹?。

    解开谈心谈话这道题,也就解开了连队建设的一道“密码”

    今年8月,经过士官学校深造的下士胡沛林,踌躇满志地回到雷达站??吹嚼险接?、熟悉的装备,胡沛林摩拳擦掌,准备大展拳脚。

    然而,理想很丰满,现实很骨感。一次,站里雷达装备突发故障,胡沛林临危受命,却遭遇“滑铁卢”,检测半天愣是没有找到故障点。自那以后,胡沛林像是“霜打的茄子”,干什么事都提不起劲头。

    姚奇峰拉着胡沛林促膝长谈:“按道理,你刚回到站里,我就该与你谈心谈话。我从很多老骨干那里了解到,你有冲劲,但时常毛躁?!?/p>

    没承想,姚奇峰非但没有第一时间安慰胡沛林,反而直指胡沛林身上存在的问题。

    看到胡沛林低头不语,姚奇峰起身与胡沛林并排而坐:“我刚毕业时也曾急于踢开‘头三脚’,特别能理解你的心情。这次失利并非坏事,希望你能够正视自身短板。踏踏实实将学习成果与实践相结合,我相信你一定能干出成绩?!?/p>

    一番推心置腹,胡沛林重新振作起来。之后每次装备维护,胡沛林都主动跟学??斡嗍奔?,他常常一个人在阵地上对着装备图纸“跑电路”、摸仪表、判参数,很快成了雷达站的业务骨干。

    “解决实际问题的密码,就蕴藏在谈心谈话制度中?!币ζ娣甯刑?,新规中明确了“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头倾向必谈”,抓好这“四个必谈”,也就抓住了连队建设的主动权。

    “要求提了,注意事项反复说了,一到落实上就打折扣?!庇卸问奔?,姚奇峰发现个别骨干出现了“严人不严己”的苗头倾向。深入了解情况后,姚奇峰当即展开谈心谈话,对相关骨干进行严肃批评,并召开党员大会,拿出具体措施、严抓整改。

    “事关连队建设,再小的苗头也要重视?!币ζ娣逅?,针对发现的苗头性问题,及时展开谈心谈话能够很好起到防微杜渐、未雨绸缪的作用。没过多久,全站工作状态有了明显好转。

    通过谈心谈话,党支部也逐步形成“发现问题立即谈”“党员骨干带头谈”“制定措施立即改”等务实举措。

    前不久,旅里组织比武。朱雪建发现年轻战士普遍积极性不高,一问才知究竟。以往都是“老将骨干出场,年轻战士‘墩苗’”,新战士们索性不抱期待。

    “一个人浑身是铁能打几颗钉?年轻战士不‘挑担子’,怎么得到锻炼?真打起仗来,能不能个个过得硬、顶得上?”朱雪建分别与部分年轻“种子选手”及老骨干展开谈心谈话。

    谈心谈话后,新战士放下了心理包袱,老骨干也欣然转身“换脑”,从“运动员”转岗“教练员”。陈国应、刘伟修等老班长发挥“酵母”作用,帮助新战士找差距、补短板,选拔出一批比武场上的“新面孔”。训练热情重燃,专业水平稳步提升。最终,雷达站凭借“新生力量”,在比武竞赛中取得第一名。

    “解开了谈心谈话这道题,也就解开了连队建设的一道‘密码’?!敝煅┙ㄋ?。

    期待下一次谈心

    ■中部战区空军某雷达站党支部书记 姚奇峰

    想不到,话语的力量能够这么大。

    其实,最初我对谈心谈话的认识还比较片面。主要体现于两点:一是我刚刚任职支部书记,站里官兵、工作我都不熟悉,官兵们也都用打量的眼神看我,总感觉我们之间隔着一堵墙;另一方面,我历任排长、副连长、参谋、宣传文化干事等岗位,接触过不同类型的官兵,包括我在内的不少人认为“有问题,才去谈心;没问题,也没什么好谈的”。

    可是,从陈国应与我的谈心谈话开始,我逐渐体会到,谈心谈话作为一项组织生活制度,可以发挥为连队建设提质增效的强大作用。

    任职不久,我观察了解到个别党员骨干存在“严人不严己”的苗头倾向,随即与他们“一对一”展开谈心谈话。那几天,我宿舍的灯都亮到了后半夜。但是谈心谈话的效果“立竿见影”,几名党员骨干的精神面貌为之一新,全站整体工作状态也在他们的带动下有了明显好转。

    这件事的顺利解决是一个转折点。自那以后,全站官兵对谈心谈话的态度越发积极,我办公室的门常常被战士们敲响。

    谈心谈话只是手段方法,做好“下篇文章”,推动连队建设才是目的。为此,我们定制了“谈心谈话台账”,罗列出谈心谈话中得来的意见建议:三级军士长刘伟修提出建立空情处置案例数据库;排长昌汨盟建议用好骨干队伍,增加管理权限……

    就像顺藤摸瓜,我们顺着官兵提出的“难点、痛点、堵点”向根源上“摸”,每一条每一项都明确整改方法、具体时限、责任人,完成一项就勾掉一项,由责任人逐一签字销账。

    谈心谈话的“真效益”,打开了官兵的“话匣子”。

    如今,站里官兵一旦发现新问题、想到新建议,都会主动用起谈心谈话这个“法宝”。

    无形的墙逐渐消解,距离被无限拉近。通过一次次谈心谈话收获了实实在在的成果,让我随时期待下一次谈心。

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