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    火热!直击火箭军研究院某研究所2021年面向社会公开招聘文职人员面试现??!

    彩神v在线登录_官网 www.agilishq.com 来源:中国火箭军微信公众号 作者:徐斐、王磊 发布:2021-09-24 19:43:34

    幻灯片 手机看 分享到

    “这里是文职人员面试考点,欢迎报考火箭军文职人员,加入孔雀蓝方阵!”……

    近日,火箭军研究院某研究所2021年面向社会公开招考文职人员面试工作火热展开!来自全国各地的百余名考生奔赴面试考场,围绕应聘岗位展开激烈角逐,话不多说,一起来现场看看吧!

    此次面试岗位涉及工程技术、行政管理等领域,在常态化疫情防控条件下,该所严格程序、严把条件、严守规矩,牢牢把握五条基本原则:强化政治考核,坚持优中选优、宁缺毋滥,突出综合素质,坚持公开公平公正,做好疫情防控,确保面试工作秩序井然、稳妥推进。

    超前宣传

    以关口前移的有力举措扩大影响

    百年大计、人才为本,强国强军、人才先行。该所利用每年地方高?!扒镎小笔被?,将第二年度文职人员招收关口前移,超前介入地方就业工作。采取赴高校宣讲政策、建立招聘“直通车”等办法,广泛开展招收宣传,提升了20所高校毕业生对文职政策的认知,提前掌握拟招聘数量五倍以上的生源。

    2021年,该所文职面试入围与招录的比例明显提升,文职人员面试工作较2020年呈现“考生数量增多、考生质量提升、考生结构重塑”三大变化:考生数量增多,面试人数增加近183%;考生质量提升,硕士以上人才涨幅超70%;考生结构重塑,高校毕业生与社会人才的比例由原先的0.28:1变更为0.8:1,考生与岗位比例由2:1上升至3:1,提升近17%。

    面试现场

    系统谋划

    以精细的工作标准保证面试质量

    为提高选用质量,确保面试工作规范有序、公平公正,该所党委挂帅、上下联动、群策群力打造“最强大脑”,专门成立招考工作领导小组,负责面试工作的整体策划和过程管控,先后组织召开面试工作分工会、考官培训会,编印《面试流程》、《面试须知》、《考场须知》等规范,在点滴中立起从严标准、彰显过硬质量。

    强化管理

    以严密的过程管控规范面试环节

    该所严格组织考生面试资格复审,严防一切虚假顶替行为发生。设置有考区、侯考区、休息室,并配备信号屏蔽、录像录音等设备,全程录音录像、存档备查。严格考生抽签、试题抽取、面试答辩、评委评分、签字确认等关键环节,确保组织严密、衔接有序、公平正规。

    严格组织考生面试资格复审

    考生在休息室

    宣读《面试须知》、《考场须知》、《考生须知》

    考生抽签确定面试顺序

    候考区的待应试考生

    全程录音录像

    严字当头

    以公平公正的考风为面试保驾护航

    面试现场,举报电话被张贴在显眼位置,考区内外配备有经过专业考务培训的考官、计分员,风气监督员和引导员全时在位。

    举报电话被张贴在显眼位置

    引导员向考生宣布考场纪律

    风气监督员全时在位

    计时员计分员严阵以待

    考官队伍按照“院机关考官+外请考官+所考官”的组成形式,考官与应试者、已应试者与未应试者、未应试者与外界“三不接触”,考试过程中,考生只报告岗位代号和抽签代号,全程不公开姓名和单位,有效防止了 “人情分”和“关系分”的现象出现。

    期间,面试顺序随机产生,试题随机抽取并由考生当面拆封,同一业务室的同一招考岗位报考人员,由同一面试考评小组负责面试,根据不同招考单位及专业要求进行考官调整,让“专业”的人做“专业”的事,确保时刻有“内行人”在场。

    试卷当场拆封

    考生随机抽取试题

    同一岗位所有报考人员的面试成绩全部确定后,引导员按照先后顺序,依次将考生带入考场,由主考官现场告知报考人员面试成绩。每个环节都处于严密管控的状态,没有丝毫松懈。

    全程管控

    以行程溯源重点防范的方式严控疫情

    为保证面试工作顺利进行,面试前15天,工作人员与考生逐个联系,查询了解15日内行程动态和健康状况,通知面试期间疫情防控的具体要求,指导考生申领驻地健康码,提醒做好个人体温检测,面试前出示48小时内核酸检测阴性证明材料、出入测温消毒、健康码识别、大数据行程码溯源,确保疫情防控与面试工作两不误。

    个人体温检测

    扫码登记

    查验48小时内核酸检测阴性证明材料

    全面考量

    以科学立体的选题提升考核质效

    面试考题除对考生理想信念、思想政治素养进行考核外,还对报考岗位的认识、对专业领域的见解进行考核,检验考生是否具备岗位所需的专业素质,是否具备较强的学习能力、创新能力、实践能力,是否具备良好的心理素质,是否具备突出的研究成果,对岗位所需素质的认知是否全面。

    通过多角度考核,准确展现考生综合能力,在公平公正公开的背景下,让更优秀的人才加入孔雀蓝。

    摄影:王磊、张海瑞

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    责任编辑:叶梦圆
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